大国重坦第四百九十八章 改革工资制度

“想，对家说，锅饭的缺点，应该是在心中清清楚楚的。”赵国栋的声音缓和了些：“们知，树底好乘凉，在锅饭的这个树，们的职工，个月，好个样，至于企业的利益，企业的生存，没有关心，反正企业哪怕是黄了，工资也照发，工资发，那了，去的办公室面抗议，拉条幅，喊号。”

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当说到这里的时候，顿了，等待着面的反应，果然，有就笑了。

“，都在赵国栋的头，必须为企业，为职工而地绞脑，而职工呢，可以漠关心，工资没拿到，却是绝对的，所以，在这种制度，企业的凝聚是没有的。们必须打破这个锅饭的平均主义，才能够给们的企业，注入新的活。”

“好了，接，说今采取的对策。”赵国栋说：“都说新官任三把，现在，就是放了，第把，就在工厂里，熊熊燃烧起，烧机厂的未！”

“们以的工资制度，是按级别工资和资历工资行区分。工和部，都有定级的标准，级别越，工资越，而在另部分，则是工作年限，工作时间越，资历就越老，工资也就越。”

“这样，在很多厂子里，就现了个现象，某些使地评职称，评职称，十足，然，等到职称已经达到了最级别，接，就歇了，活了，反正再去，也没有意义了，每天就混着子，熬着时间，把级别工资和资历工资，点点地熬到最，这样，对工厂没有任何的贡献，但是，却能够拿到让羡慕的工资。而某些，也会自甘堕落，评职称，脆就了，反正，拿着基础工资，也能子。”

“这样公平吗？有些会说，很公平，家已经把半辈子，都奉献给工厂了，半辈子，当然享清福了。反正，又是赵国栋给的工资，是国家给的工资！家能工厂，就是本事，是靠本事吃饭的，活，拿基本工资，关赵国栋什么事？”赵国栋望着众：“但是，提醒家的是，是工厂没了，国家还会给发工资？现在，工厂也是讲成本核算的，总是赔钱，总是国家贴钱，这种事，国家也会直去的！如果这样的多了，那么，工厂迟早会被这种锅饭给吃垮的！所以，既然赵国栋了，就绝对允许这样的事发生！”

赵国栋看着在场的众，慢慢地抛了新的方案：“们必须改革工资的分方案，说，这个级别工资和资历工资，肯定还有，同级别，同资历，工资是有区别的，但是，这个区别会小，同时，这部分工资，也只占整个工资组成部分的三分之。”

三分之？

众都认真地听着，关系到自己的切利益的事，当然认真地听了。

“第二部分，就是计件工资。”赵国栋说：“每个，每天完成了多少任务，都有记录，每个的工资，现在工作的多少，多劳多得，如果了工厂，杯茶，张报纸，就了天，那么，这部分的工资，就是零！”

“没错，早就该这样了！”

“赵厂，们支持！”

这句话，顿时，面就有很多响应起了。

这部分，都是活的，们着工厂最多的活，还拿着同样，甚至更少的工资，们的心中，能没有怨言吗？

其是，看着那些科室的，每天都很悠闲，就是着杯茶张报纸天的子，和自己在车间里，挥如雨，能样吗？

这部分，就该给们发工资！

患寡而患均，家起劳，起赚钱，们劳就拿钱，别怎么甘心？

“，这科学！”就在这时，面又有喊起了：“们研发室，是搞研发的，又是搞生产的，们的劳，该怎么评价？”

说话的是杜友文。

个个的台都倒了，眼睁睁地看着赵国栋和秦振华帮台了，台之，就会有作，现在，这第二个工资的分方案，明显对们利，在这个时候，们必须反对！

“对，就是，们同意！”更多的跟着喊起了。

“首先，拿这个方案，宣布，是让们讨论的，是让们否定的，们拿，就是执行去的。”赵国栋说的语气冰冷：“同意？们有什么权？谁同意？，站，当这个厂，带领机厂，走现在的困境！”

赵国栋的目光冰冷：“如果敢，站到这里，拍着脯说，能把机厂现在面临的问题解决了，那好，厂这个位置，让给！有没有？有没有？如果没有的话，就给老子听好了，这次推广的制度，就是执行去，如果觉得适，那就蛋！”

现在，刀破斧的改革，肯定会遇到阻，工厂部就会有小的阻，而对这个阻，能采用的办法也简单，谁同意，试试。

谁敢？

头那么多盯着机厂厂这个肥差，都没有敢！机厂，现在面临着重的问题，谁台，谁就得给解决外贸坦克的问题。

敢吗？

没有有这个能，们唤几句可以，让们实事，事，们没这个胆子。

“研发室，还有什么勤，资料室等等，都会有自己的劳评价方案。”赵国栋说：“这部分的工资，肯定还是有的，但是，强调几点，首先，妄想以的子，杯茶，张报纸天，那是可能的！其次，这部分工资，肯定是向线生产车间倾斜的，如果觉得公平，好，那就车间！”

面，阵烈的鼓掌声响起，平时，那些坐办公室的，那是在的，现在，说让们车间，谁肯？既然，那就别比比。

“就拿研发室说，既然任务是研发，那么，就得有成果。”赵国栋说：“这里面，会有个指标，每年，研发室多少研发成果，这就是们的工作成绩，就按照这个发工资！”