一碗大肉面第二三七章 连失两员大将

第二天召集了公司的所有股东召开了最新的次公司的股东会，正式向家介绍了于。

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对于这位神级的现，公司里的多数员工都到无比惊讶。有几位员工也是直到今天才知了冰冰姐的世，没想到冰冰姐有这么的靠山。

由于和于的现，彻底地打破了本公司的计划。们得继续在公司卧薪尝胆，等待次机会的现。

可是当把公司即将成立战略计划部的事公布之，这几个代表的眼睛又亮了起，们明公司成立这个部门的意义，这就表示公司未的目标将更加清晰和明确。

虽然没能达到掌控公司的目的，可是只公司的方向明确，那对于们公司说就是有利可图的。

于也告诉了全员工，于冰之所以暂时退公司的经营也是为了去国外学习先的公司管理方法。等学成归的时候，将继续掌舵公司的经营。希望家能够群策群，共同推公司今的发展。

整个公司在度了段群龙无首的子之，今天终于等到了的回归和于公司的强支持。有了于的现，至少家今需再担心钱够的窘境了。

小薇和老分别向家介绍了这个阶段公司的财务和经营方面的数据。

财务方面虽然还是赤字，但也是因为又新增加了很多个分部原因，造成的投资增加。如果还是按照去之的公司规模的话，那们这个阶段的盈利还是稳中有升的。

老提供给家的些数据表明，公司这个阶段的广告投放头有所趋缓。

主是面现了管集失踪的负面况，老怕继续加广告宣传的话别会拿这说事。

被家知了公司的最主的经营个被抓个失踪的消息之，会让会员们失去对公司的信心而转到其的网站。

现在好了，已经复，加公司又多了于这么个股东。老提是是接还是按照原定计划，继续加公司的广告度，加市场占有率的步伐。

作为公司的新任掌门，对老的提议给与了支持。接会把工作的重点放在广告的投放当中，加公司的各媒的宣传度。

在期间，袁帅和老商讨了份员工的等级制度。也是为了今更好的促家的工作积极。

员工的等级直接影响到工资和奖金的数量，对于些能够完成本职工作和经常能够给公司提好的方案的员工，公司将以提员工等级的方式给与奖励，让家能够更清晰的了解自己在公司的地位。

这件事给了袁帅负责，让据各位员工的入职时间和现工作岗位先制定份等级名单。经和老确认之再正式公布实施。

会，和于冰的起宴请了几位方公司的代表。

将们两个商量的未发展规划告诉了们几位。们几个也都很客气，并且再三为“和尚”在们公司期间给们带的烦表示了歉意。

没想到，这次股东会能够展的如此顺利。们的所有决议都能够全通，没有碰到丝阻碍。

但也觉得公司越越越越正规是好事，但也缺少了点刚成立的时候家七八参与讨论的乐趣。

虽然场面看着有点，但是很多点子也就是那么句句的想的。

现在开会，除了们几个主发言之外，其的也只是到表决环节的时候，举手的事了。

知各部门的例会现在是个什么氛围，是也和股东会样的话，那可是什么好事。

会，和老商量了。准备接去的段时间分头参加各部门的例会，看看各部门的例会现在是个什么状况，特别是几个需创意的部门。

老刚刚离开之，胖子笑嘻嘻第走的办公室。甩给烟之，两个边聊天边云雾起。

“老，有件事想和说，希望能答应，可能离开公司了。”胖子地对说。

“，个胖子，怎么像个们似的。有什么想法或者对公司有什么意见就直说，只的理由充分，绝对难为。”

“对公司没有，完全是因为个原因。想自己单，专门搞美食类的视频。现在是越越喜欢这个了，想把未工作的重点都放在这方面。所以，想离开公司。这个想法很久之就有了，但是正好事。想在在的时候给公司找烦，就直等着或者于总现的时候在辞职。”胖子越说声音越小。

“想好了吗？搞这行可是辛苦，期投入也少的。”能理解胖子，确实有能单。

“，想好了。别怪呀。另外，还有个事告诉的就是，的股份想卖给本，只有把这些股份现，才有启资金。”刚听到胖子这么说的时候有点生气，但是家毕竟没有先斩奏。而是先和商量，这已经算够意思了。

本还想自己钱去收购的股份的，可是这刚开始和于联手作，这边就私收购员工股份，怕于那边有想法。

另外，也害怕这边开。其员工也卖股份，的那点钱就够了。

既然胖子有了这个想法，想必也已经和本那边探风了。知胖子是留住了，只能好聚好散，同意了卖股份离开公司的。

认可胖子的能，也想在创业的初期给与定的扶持。既然想单，也给提供个平台。

在和胖子商量之，由胖子自己组织团队拍摄视频，们公司给创建个专栏。可以去各地行美食探店，碰到困难的时候们当地的分公司也可以给予协助。

胖子拍摄的视频，们以最的点量行结算。

本公司即使收购了胖子的股份之也会影响到的地位，也正好利用胖子股份现这件事证明公司股份的价值。

让没想到的是，继胖子之，晚班的时候，欧阳也向递了纸辞呈。也现股份，离开公司。